O conhecimento se perde. A governança enfraquece.

Mantenha sua equipe sempre atualizada com nosso portal de educação continuada em acessos, riscos e identidades.

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Grandes empresas não perdem conhecimento — elas o renovam.

Treinamentos contínuos para key users e usuários finais garantirem maturidade e conformidade ao longo do tempo.

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O tempo apaga o conhecimento.

Evite retrocessos: reforce o domínio da sua equipe com ciclos periódicos de revalidação de aprendizado.

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Conhecimento compartilhado é conhecimento preservado.

Crie uma cultura contínua de aprendizado e governança junto ao seu RH e key users.

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Principais Desafios

O que sua empresa faz com o conhecimento que já possui?

Equipe discutindo desafios corporativos

Em um cenário onde equipes mudam, sistemas evoluem e processos se reinventam, o verdadeiro risco não está na falta de informação — mas em como o conhecimento é preservado, acessado e aplicado no dia a dia.

A akdmi nasceu justamente para quebrar esse ciclo, transformando o conhecimento corporativo em um ativo vivo, acessível e em constante evolução.

Top 5 desafios enfrentados pelas empresas:

01

Perda de conhecimento

Quando colaboradores-chave saem da organização

02

Treinamentos desatualizados

Sem rastreabilidade sobre quem aprendeu o quê

03

Retrabalho e inconsistências

Na execução de processos por falta de padronização

04

Dificuldade em medir engajamento

E eficácia das capacitações internas

05

Custos elevados de onboarding

E curva de aprendizado longa para novos membros

Sobre o akdmi

Exclusivo: um método simples para manter o “como fazer” sempre atualizado

Com a plataforma akdmi, seu know-how corporativo se mantém atualizado porque o nosso negócio é garantir que os treinamentos essenciais aos seus processos estejam sempre fáceis de acessar, com reciclagem contínua e acompanhamento de engajamento.

Assim, cada equipe aprende, aplica e atualiza o “como fazer” no fluxo do trabalho, fortalecendo conformidade, reduzindo riscos e cortando custos de retrabalho e onboarding.

0

Empresas transformadas

0

Profissionais capacitados

0

Taxa de engajamento

Nossa Metodologia

O poder da conformidade continua

Nossa abordagem combina três pilares fundamentais para garantir uma transformação cultural efetiva e duradoura.

O Akdmi nasceu para manter pessoas atualizadas e o conhecimento de processos, práticas e diretrizes corporativas sempre disponível e padronizado, evitando perdas quando equipes mudam ou sistemas evoluem.

Mais do que uma plataforma, o Akdmi integra conteúdo estruturado, tecnologia, IA e o GDS (Governance Design Studio) para sustentar o aprendizado contínuo, reforçar a conformidade e reduzir riscos e custos operacionais, consolidando uma base sólida de governança e conhecimento corporativo.

Conhecimento Estruturado e Padronizado

O akdmi garante que práticas, processos e diretrizes corporativas estejam sempre atualizadas, documentadas e acessíveis. Isso evita a perda de conhecimento quando equipes mudam ou sistemas evoluem, preservando o capital intelectual da organização.

Tecnologia, IA e Automação Inteligente

Combinamos recursos tecnológicos e inteligência artificial para criar uma experiência de aprendizado contínuo, personalizada e mensurável — promovendo eficiência, conformidade e redução de riscos operacionais.

GDS – Governance Design Studio

O GDS atua como o núcleo de design e governança, conectando conteúdo, controles e pessoas. Ele traduz diretrizes e frameworks corporativos em estruturas vivas de gestão, garantindo consistência, rastreabilidade e evolução contínua.

Metodologia TrustSis University

A TrustSis University oferece uma metodologia de trabalho desenvolvida ao longo de anos de experiência em capacitação corporativa no universo de GRC (Governança, Riscos e Conformidade). Nossa abordagem combina analise, mapeamento de gaps de conhecimento e estruturação de trilhas personalizadas, unindo teoria e prática, garantindo que o conhecimento seja não apenas absorvido, mas efetivamente aplicado e sustentado no contexto organizacional.

  • Conteúdo desenvolvido por especialistas com experiência prática
  • Metodologia ativa com foco em aprendizado experiencial
  • Atualização constante de conteúdos e práticas de mercado
  • Trilhas e linguagem alinhadas a cultura organizacional
Metodologia TrustSis University

Plataforma GDS

A Plataforma GDS (Governance Design Studio) é a base tecnológica que sustenta toda a jornada de aprendizado e desenvolvimento. Com recursos avançados de analytics, personalização de trilhas e acompanhamento, a plataforma garante que cada colaborador tenha uma experiência única e efetiva de desenvolvimento e que a empresa tenha controle sobre o progresso e resultados.

  • Trilhas de formação personalizadas por perfil e cargo
  • Dashboard de analytics com métricas de engajamento e evolução
  • Ciclos de reciclagem para garantir retenção de conhecimento
  • Integração com sistemas de RH e gestão de pessoas
  • IA integrada para diversas finalidades (criação de conteúdo, suporte ao aprendizado, etc.)
Plataforma GDS

Trilhas de Formação e Aculturamento Corporativo

O aculturamento corporativo é um processo contínuo que vai além do treinamento tradicional. Através de trilhas de formação estruturadas e acompanhamento constante, garantimos que os valores, práticas e comportamentos desejados sejam efetivamente incorporados à cultura organizacional de forma sustentável.

  • Trilhas personalizadas alinhadas aos valores e objetivos da empresa
  • Acompanhamento contínuo centralizado através de plataforma
  • Indicadores de aderência cultural, sustentação de conhecimento e conformidade
  • Redução de exposição à riscos, descumprimento de processos e falhas operacionais
  • Retenção de talentos, desenvolvimento contínuo e engajamento dos colaboradores
Trilhas de Formação e Aculturamento

Pronto para transformar a forma como você sustenta cultura na sua organização?

Converse com nossos especialistas e descubra como o akdmi pode ajudar sua empresa.